职场新人最应该知道的权谋问题
职场新人最应该知道的权谋问题，在职场上不得不注意这些，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，做事游刃有余是工作能力强的表现，职场新人最应该知道的权谋问题，你学会了吗？
职场新人最应该知道的权谋问题
1、职场是讲政治的。
办公室政治，很多人都很排斥，但是你不能否认他的存在。职场的人际关系，派系，利益同盟，这些东西搞不清楚，站不好队，仅凭一腔热血，你还没有做出成就就被踩下去了。或是被冷落在角落，才华得不到施展。专业是排在人际处理能力之后的。
2、职场是有阶级的。
接触了多年的教育是不是觉得平等很重要，尊严很重要，恰恰是错的，不要和领导谈平等，你的尊严也一毛不值。在职场要首先承认阶级的存在，然后如何学会讨好领导，这才是正途。你觉得这样的公司不带也罢，好吧，你换个地方，依然如此，打工到哪里都一样。
3、职场是要自保的。
很多人进入职场，还管不住自己的嘴，把谁都当成自己的朋友，对被人不设限，什么都说，其实你根本不知道谁在利用你，谁在刺探你，谁在收集你的弱点，一旦有利益冲突，立即都会把你当初的话，当成了攻击你的武器。逢人且说三分话，未可全抛一片心。要学会自保，不能傻傻的对谁敞开自己。
懂得人际关系高于工作能力，知道讨好领导就是最好的工作，知道身边的人大多是不能相信的。知道了这三个权术真相，认为，你就从职场小白，变得成熟起来了。
职场权谋之十大厚黑学
1、帮新人必被排挤
人生有四大多管闲事：扶烂泥，雕朽木，翻咸鱼，烫死猪。
烂泥躺得好好的你非要把人家扶上墙，朽木腐得好好的你非要把它雕成才，咸鱼躺得好好的你非要给人家翻一翻，死猪死得好好的你非拿开水烫人家。
每个人的生活不同，不要把你的那套价值观强加在别人身上。
狄更斯说，最好的礼貌是不多管闲事 —— 分清自己与他人的界限，不是分内之事不管，他人私事非邀请不管，不危害社会公利的事少管，是修养。
2、猪队友死不足惜
在利益面前，感情不堪一击。经理A平时处事圆滑老道，职场生涯顺风顺水，私底下却利用职务之便多次向供应商索取回扣，礼券，旅游，餐券等实质性价值的东西，一次合作不慎发现经理A私自做出37万元收货单据，公司未收到货物，却要向供应商汇出货款。于是我部门（公司内部监督职能部门）展开调查。调查中发现37W单据里，经理A仿冒收货部人员签字，并怂恿哄骗女下属承认是自己签字的。于是总公司对经理A，收货部负责人，女下属，总经理展开调查，为期半年，还未给出最终结果。该案例中女下属是我非常好的工作伙伴，但是为人单纯。总部调查之前我已经得到风声且告诉过她不要为他们经理顶罪，最后她智商还是没上线去背黑锅了。
3、捧杀
前阶段，表妹跳槽到一家猎头公司做业务，刚过了两个月，堂妹垂头丧气地来我家倾诉：“我在单位呆不下去了，只得辞职了！”
表妹说道：“我一进到这家公司的这个部门，同事们都夸奖我气质好，他们还说听圈内的人说过，我工作能力很强等等！把我说得非常开心，有天，我生病的时候，她们都关心地督促我去医院看病，反复叮嘱我身体要紧，我觉得在这个集体中大家都赏识我、都佩服我、都尊敬我、都关心我，我感觉在这个集体中很温暖……”
但是，实际工作却没有人帮助她一点！她身体不舒服被大家“关心地督促”去医院的时候，也没有人提醒她应该给部门经理打个电话请假（部门经理当时出去办公事了），公司的一些章程，也没有人提醒表妹注意，结果表妹屡屡犯了公司的规定，每个月都会被罚掉一些钱，部门同事居然还表现说非常惋惜的样子：“我们以为你知道这些规定了呢，忘记提醒你了，真是可惜啊！让你白白被罚这么多钱！”。
4、功劳不是干出来的，是抢出来的
生气的人，用棒球棒打恐惧词
“会哭的孩子有奶吃”，这句老话从前曹尔不当回事，在职场里混过几年之后就全明白了其中的意思。照他的理解，职场如战场，人人都得奋勇当先，抢字当头，不然什么也得不到。中国古代故事里孔融让梨那一套，显然不符合职场的残酷现实。
以前公司有一位小姑娘，不爱说话，但是能吃苦，工作态度很好。前段时间，公司接到了一个小项目，就交给她和另外一位同事做了。那段时间她公司里、公司外两头忙活，经常看见她在公司加班，最后项目做得很好。但是汇报的时候，功劳却被另外那个同事给抢了。当时她没说啥，但是没几天就辞职离开了。
没人愿意自己辛勤劳动的结果被别人抢走，奈何那些抢功精能耐太大，总是让人没办法开口。
5、责任来的时候，我推
职场里，总能看到有些人对工作不认真、不负责，只想空手套白狼——一面指望着同事帮自己把每一件事都置办妥当；一面又颐指气使，抱怨生活，吝啬一声“谢谢”。
总是只能发现别人身上的坏毛病，永远也发现不了自己的问题。出了问题从来不会怪一下自己，总是怪环境，怪别人协作不利。但同事不是你的背锅侠，也不是你的父母，犯不着东奔西走、毫无怨言地替你收拾残局。
6、鞭打快牛
在团队工作中，“鞭打快牛”的事也是屡见不鲜。干工作越快的人发现，总会有更多的工作安排下来；而那些慢悠悠的人，却一直工作量比较少。能够克服困难的`人，总是在不断地克服困难；不善于克服困难的人，却总是可以得到较容易完成的任务。工作业绩突出的人，总是会迎来更高的业绩目标；而那些业绩目标低很多的人，一样可以靠任务完成率拿到不菲的回报……慢慢的，“快牛”也没了心力和动力，变成了“慢牛”，或者干脆“愤蹄”离去。更有甚者，有的“快牛”在情绪影响下，成为团队的离心力和破坏力。
7、默默做事永远没有晋升机会
职场上永远有这种人兢兢业业、默默无闻，成绩被别人拿去邀功请赏。要让上司知道自己是个有能力、有想法的人，不要一味当老好人，被人当“软柿子”捏，掩盖了自己的才华。
8、办公室政治永远都存在
有人的地方就一定有政治斗争。这和企业类型、和我们的民族性无关。
政治斗争的意义，并不在于站队，而在于筛选。就好比尽管大部分人一辈子也用不上函数，但函数依然是被用来区分谁能进入好大学的筛选工具。
高级管理职位对任何组织或企业来说都是稀缺的，这时候，能在复杂高压的政治斗争中存活下来，本身就在一定程度上证明了在压力环境下的应变能力。
摆脱不必要的清高和学生气，才能适应新的游戏规则。
也只有那些在残酷的内部斗争的胜者，才有领导整个集体赢得外部斗争的可能性。
9、性别是莫大的优势
美女自带优势，你累死累活，不敌她嫣然一笑。
比如电视剧中的高小琴，一个底层出身的姑娘，十几年间打造出了资产近百亿的山水集团，靠的当然不只是商业头脑，她的美貌也起了至关重要的作用。
她身边都聚集着各款神通广大的男人，公安厅长、大型国企老总、副国级领导的公子……作为漂亮女人，高小琴特别懂得利用自己的女性魅力。那一颦一笑，那妩媚妖娆，是她闯关成事、叱咤政商两界的强大武器。
有个小细节：以高小琴的年纪，本不该对《沙家浜》有兴趣，但为了讨更年长的权贵喜欢，她把这戏唱得炉火纯青。
估计也是用惯了，所以在面对检察院的调查时，依然是笑靥盈盈，让侯亮平和季昌明都感叹“这个女人不简单”。
10、不好意思，职场也会有阶层固化的
很多时候，我们还会有一种错觉，我们还年轻，比我优秀的人都比我大几岁呢，我过2年也会变成这样的。
真是大错特错，因为你很可能一辈子都不曾跑上加速跑道力，你以为时间可以解决的问题，其实时间除了让你如期变老之外，它对你毫无意义。牛逼的一群人在一起，越来越牛逼，而你可能还在保持之前的慢速学习慢速增长上，时间越长，差距越大。
那些厉害的人，能力或者职位一旦上去了，他们只会越来越厉害，而且会越跑越快。
看完这10条大家也不必感到沮丧，因为这就是职场，一个真实的职场，不是所有人都能浴火重生，这是事物的规律。不能因为你内心的不平衡，就否定这些客观规律的存在。
因此，我们想要在职场细水长流的走下去。要做的就不是出挑，而是是适应，不断地适应。
