打动面试官的行为

打动面试官的行为

打动面试官的行为，职场的生活充满了竞争，职场上最忌尺寸把握不当，在职场上不能耍小聪明，另外求职的过程中也要适当注意一些小细节，以便给面试官留下好印象，下面这些打动面试官的行为，你学会了吗？

　　打动面试官的行为1

1、反复调研

首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。

2、恰当着装

穿职业装就万无一失吗?No.不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

3、准时到达

面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是——计划性很差。

4、准备答案

以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?

5、运用肢体

握手要坚实有力，手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?

6、利用材料

前不久，有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。最后，面试结束之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。

　　打动面试官的行为2

1、先打好草稿

接到面试通知后，应聘者应在家做好准备。建议准备三段不同时长的自我介绍，包括1分钟、3分钟、10分钟(一般不常用)。练习的目的在于能熟悉流利地表述，可增强自信心，也是对面试官的尊重。

2、开场白简短

自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的`开场白，并向所有面试考官(如果有多个面试考官的话)示意，如面试考官正在注意别的东西，可等他注意力转过来后才开始。

3、掌握好时间

注意掌握好时间，如面试考官规定时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。规定自我介绍时间，除了考虑单个面试者面试时间外，也是为了考察面试者是否具备一定归纳总结能力。其次，也可理解为面试官给面试者制造一些难度，因此准备好不同时长的自我介绍是有必要的。

4、多谈岗位经历

面试官会根据你的自我介绍，有针对性地提问，因此最好不要过分夸大事实和自身能力水平。应多谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩。

5、能力有所印证

自我介绍想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处，当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想的就是能够“展示”过去的成绩。如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬等。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

6、先讲得意之作

铺排内容的秩序亦极重要，是否能紧紧吸引听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情，而这些事情，一般都是你最得意之作。

7、眼神不游离

在做自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。

8、道声谢谢

在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入面谈而设的。