面试太完美反而可能会失败
面试太完美反而可能会失败；当面试的时候，我们都会做很多准备，了解公司信息或者准备好各种回答的话术；网上也有很多面试资料可以学习。但是有的面试官觉得面试者太完美反正觉得面试者不够真实，不接受这个面试者。下面就带你看看为什么面试太完美反而可能会失败。
面试太完美反而可能会失败1
一、包装的类同化。
其实很多大学生的应聘简历都是与小曼的相仿的，作为一个企业的人事经理，每天的工作量很大，他们不可能会把你的应聘简历从头到尾看完，只能有选择地看，何况时间一长、眼睛就累，看看一厚叠的应聘信、注意力很难集中，并且认为都差不多，很难让人事经理能有愉快的认同你（简历）的感觉。
二、夸张及水份。
作为一个大学生，本身的工作经验就缺乏，而偏偏在简历里表明自己如何如何能干，勤工俭学时做过那些那些工作，自信过头反而给人感觉夸张、有水份，其实用人单位知道你是应届毕业生，大体就知道你现有的工作经验、知识结构，他们主要用的是你的“明天”，而不尽是“今天”，更不是“昨天”。
三、面试的技巧是相对而言的。
人人都懂的东西就不是技巧，而是注意事项或是规则，你在书上或与人交谈时取得的“技巧”，人家也在用，人人又站在同一起跑线上了。太程式化反而给人感觉平淡无味，表现不出色。
四、坦诚在乎。
这不是每个人都学得来的，因为这是来自于内心的情感、表现，企业与个人的沟通，坦诚容易缩短心灵间的距离，在乎让人感到你的用心、动机、以后的稳定性等。
五、了解资讯。
在做准备工作时，要考虑企业的需求、你的竞争对手、你是不是最适合企业而不是你是最优秀的。
六、简历不能统一化。
不同的企业对岗位的要求也是不尽一样的，因此设计简历时要注意“个性化”，针对具体的单位具体的岗位而度身定制。
七、 遵守面时的规则。
如守时、不紧张、反问一些情况等。
面试太完美反而可能会失败2
面试失败原因
1、回答问题过度紧张
在人生的关键转折点，会感到紧张很正常，但求职者必须合理地避免过度紧张。如果求职者从面试一开始就"战战兢兢、如履薄冰"，必然会导致听问题不仔细，思考时脑子一片空白，想到什么说什么，导致面试结果不尽如人意。心病还须心药医，为了克服面试的紧张，我们必须从思想上找到正确的定位，而不是试图隐瞒什么东西。
2、回答问题词穷，简单敷衍几句
是不是有一种感觉，一个词在舌头上卡住，就是说不出来？这就是所谓的词穷。很多求职者经常出现所谓的"卡壳"现象，原因是对材料、问题类型和回答思路太少了，不知道该回答什么，不敢回答；另一方面，肚子里的墨水太少，很多时候思路中断了，或者想不出什么、找不到合适的表述来表达，最后留给面试官的印象很差。为了解决这种情况，有必要对面试中的知识体系有一个很强的把握，这样才有话可说。此外，通过对具体材料的'阅读，在短时间内加强实践，可以使语言规范细化，不会再有词穷的现象。
3、回答跑题，不知怎么回答
有些求职者可能有话要说，但他们往往陷入另一个奇怪的圈子——胡言乱语、乱说一通。就像一些求职者所说的："内容不够，字数来凑"这是一个典型的谬论。如果你回答跑题或胡说八道，说了很多谎话、大话、空话、白话，不仅对回答问题没有任何帮助，而且只会让面试官觉得求职者不靠谱，对求职者的印象跌至谷底，所以我们在回答问题时，必须密切关注主题，多谈真知灼见，避免冗长、啰嗦的话语。
4、声音微弱，对问题的回答含糊不清
用响亮的声音和温和的语调回答问题。大声说话，让面试官听得清楚，显得自信、从容。但声音响亮也要保持一个度，不要故意大喊大叫，这会让面试官觉得你很不自然。回答问题时要注意语调，重读时要重读，轻读时要轻读。
回答问题的时候不要经常用口语，比如这个，啊，那个等等。另外，有些求职者说得太快的时候，会出现一些口语化的词，所以说话的语速也要注意一下。
5、精神倦怠参加面试
面试前可以锻炼身体，保持良好的精神状态。每天早上坚持跑步或散步半个小时。有良好心理状态的求职者肯定比精神不振的求职者给面试官留下的第一印象更好。
6、没有眼神交流
在回答问题时，一定要与面试官进行眼神交流。此外，在回答问题的过程中，不是每个面试官都在看你，所以哪个面试官此时看着你，你和他要有眼神接触，不要面试官刚刚看你一眼，你马上就回避眼神。正确的做法是看着面试官，表现出我在和你说话的。
