职场开玩笑的几种艺术
职场开玩笑的几种艺术，人际交往的准则也是很重要的，在职场上没有永远的朋友和敌人，职场的事情从来不是简单就能概括的，身在职场不能不向人学习，职场开玩笑的几种艺术，职场上的那些事。
职场开玩笑的几种艺术1
不要开上司的玩笑
你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的情况下，更应格外注意。
不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标
金无足赤，人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方，随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以至毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。而你要切记，这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。到那个时候，再后悔就来不及了。
不要和异性同事开过份的'玩笑
有时候，在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛，异性之间玩笑亦能让人缩近距离。但切记异性之间开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前说黄色笑话，这会降低自己的人格，也会让异性认为你思想不健康。
莫板着脸开玩笑
到了幽默的最高境界，往往是是幽默大师自己不笑，却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师，很难做到这-一点，那你就不要板着面孔和人家开玩笑，免得引起不必要的误会。
不要总和同事开玩笑
开玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧总是在开玩笑。这样时间久了，在同事面前就显得不够庄重，同事们就不会尊重你；在领导面前，你会显得不够成熟，不够踏实，领导也不能再信任你，不能对你委以重任。这样做实在是得不偿失。
不要以为捉弄人也是开玩笑
捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的。而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。记住“群居守口”这句话吧，不要祸从口出，否则你后悔也晚矣！
职场开玩笑的几种艺术2
光棍节近九成职场人表示会以多种方式开周围人的玩笑欢度节日，用小小的恶作剧来舒缓沉重的工作压力、紧张的人际关系，但在这一天，也不乏恶作剧过当的案例，反倒加剧了职场危机。为此，职场专家将为你解析职场人应该警惕的职场恶作剧类型，支招不做“职场愚人”的秘籍，有效防止弄巧成拙产生职场悲剧。
尊重为先，整蛊在后
职场专家提醒，整蛊一定要不失尊重，一是不拿同事的缺点、缺陷开玩笑，如讲冷笑话、猜谜，结果总与对方身体上的某些缺陷有关，极易伤及自尊心，使他人产生自卑、自暴自弃等心理行为；
二是不要对上司过分玩笑，某些年长的领导因代沟、自身性格等原因不太能接受愚人节，那么职场年轻人最好避免对其恶作剧，以免产生不必要的误会，而年轻的上司，他们需要融入下属群体，更需要树立起自己的职场威信，与这样的上司恶作剧以不失他人威信为宜。
三是不要变相攻击，绝不提倡以讽刺、指桑骂槐的方式攻击竞争对手，虽解一时之气，却不能促使产生良性竞争的工作氛围，如此心态更不易看清对方的优势，轻敌的结果往往是自身损失惨重；
恶作剧以不影响工作为原则
职场专家表示，藏起同事重要文件、假扮客户令其赴约、弄脏其工作装等等恶作剧都会影响到对方的工作效率，这样的恶作剧一定要避免，不排除弄巧成拙就此耽误了对方的商业谈判；像散布谣言、使用陌生手机号码给同事发送转账、汇款信息更是要绝对禁止，很可能不小心就触及法律。
拒做信誉丢失的职场愚人
职场专家表示，诚信一直是职场备受关注的焦点，经调查数据显示，88%的职场人经历过预约面试无故爽约、试用期无故延长、下发offer又反悔、转正后才能上保险等情况的“职场愚人节”，但仅两成职场人认为诚信最重要。
既然无论是求职者还是企业方都不希望自己成为被愚弄的对象，那么职场诚信人人有责，每一个人都应不以善小而不为，从基本的小事做起，培养自己遵守承诺的良好习惯，才能有效防止不期望看到的事情发生在自己身上，从而形成充满诚信的职场环境。
职场专家建议，职场白领可以用自己的心意与创意在愚人节创设一个利于人际关系发展的小型聚会或酒会，多运用温馨、俏皮的语言进行沟通，巧妙的达成合作意向。正如典型的传统愚人节做法是布置假环境，可以把房间布置得像过圣诞节一样，也可以布置得像过新年一样，待客人来时，则祝贺他们“圣诞快乐”或“新年快乐”，还可以做几道假菜，令人感到别致有趣。
