如何应对职场小人领导

如何应对职场小人领导

如何应对职场小人领导，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，无论何时都要学会尊重他人，提升自己的能力才是头等大事，仔细阅读法律条文才能避免被坑，小编这就带你了解如何应对职场小人领导。

　　如何应对职场小人领导1

首先，作为职场中的朋友，不管领导是怎样类型的人，都要努力做好自己的本职工作，并且很主动很好的完成，这样才会更好的面对自己的领导。

其次，虽然说有些领导可能会有很多自己见不得光的小心思，但是既然能够当上领导，也就会有自己的能力，作为下属一定要尊重领带，这样才会更好的搞好彼此之间的关系。

如果领导过于“小人”，那么对于能够忍受的就可以不去过于计较，但是如果超过底线的，那么就没有必要去为难自己了，敢于面对小人领导的挑衅要敢于去面对才能够更好的立足于职场。

在职场上。每个人都有自己的利益点，如果小人领导为了自己的利益，一味就打压别人的话，那么大家就可以一起去跟他斗智斗勇，并且在必要的`时候可以不再把他当做领导，毕竟职场也是要公平竞争的。

虽然说职场中的很多朋友努力打拼无非是想多赚钱或是更好的实现个人的价值，但是，在职场上开心工作也是非常重要的，如果得不到这样的收获，那么远离这样的一种职场也是很好的办法。

其实，在职场中大家原本就是一个整体的，很多时候不管是领导还是员工，都要能够多去为对方着想，这也是为了自己能够更好的工作。所以不管是怎样的领导，如果私心很大，就没有办法获得别人的认可，那么最终也不会获得人心。

　　如何应对职场小人领导2

1、保持个性上的相对独立。不要过于迎合上司中的小人，不要以为你的饭碗是他给的，其实不是，你能在那个地方生存一定有你生存的能力，不然谁都救不了你。如果你过于迁就上司中的小人，说明你骨子里也在滋生小人的德性，让上司中的小人怀疑你的动机不纯。

2、保持工作上的相对热情。不要因为上司的冷脸热脸，而左右你的工作情绪，不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人。上司中的小人一般都有过看脸色行事的本领，而你一旦也偷学了这样的本领，上司中的小人就会提防你的一举一动。

3、保持人格上的相对自尊。如果你一味讨好上司中的小人，他会用他的经验告诉他自己，你的讨好是在糊弄他，是因为他是上司你才这样，尊重的是他的位子而不是他的人。如此下去，他会怀疑你会取代他，至少有这样的野心。因为任何一个放弃尊严的人，都有近乎辱没自己的怪癖，连自己都可以辱没的人，会不翻脸辱没别人包括上司?

4、保持交往上的相对距离。跟上司中的小人靠近，其他人也会觉得你被同化了，也是一个小人。而小人上司更觉得你不过是一条狗，因为他也曾经被人看作是狗，或者别人当他面拿他是人，背后依然认为他还是狗。

5、保持生活上的相对融洽。跟上司中的小人不要成为江湖兄弟，江湖兄弟其实最容易背叛对方。不要把知道上司的.个人秘密当作他对你友好的依据，这样的依据更像炸弹，随时会爆炸。不知道小人上司的秘密，会让你跟他交往没有压力，也不会有更多的风险。